Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pada Politeknik Unggul LP3M Medan
Keywords:
Analisis, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di Politeknik Unggul LP3M Medan.
Populasi meliputi seluruh dosen yang mempunyai status dosen tetap sebanyak
57 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara sensus sehingga jumlahnya sama dengan jumlah populasi. Pengumpulan data dengan tehnik wawancara, kuisioner dan studi dokumentasi. Tehnik analisis data dengan menggunakan analisis Regresi Berganda sehingga dapat diketahui pengaruh dari iklim organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen baik secara parsial maupun secara serempak. Pengelolaan data dilakukan dengan bantuan Program SPSS versi 20.
Hasil penelitan menunjukkan bahwa secara serempak iklim organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Secara parsial iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja dosen.
References
Davis, Keith, & Jhon W.Newstrom, 2001. Perilaku dalam organisasi, Edisi
Ketujuh, Alih Bahasa Agus Darma, Erlangga: Jakarta.
Depdikbudbud. 2000. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai Pustaka: Jakarta.
Djojonegoro, Wardiman. 2004, Visi Pendidikan Indonesia Masa Depan,
Jakarta:Universitas Pelita Harapan.
Duryat, Masduki. 2009. Kepemimpinan Supervisor Dalam Meningkatkan Motivasi Dosen, http://indexilmu.blogspot.com/2009/05/kepemimpinan- supervisor-dalam 9626.html. (Diakses 6 Juli 2016)
Gibson, James L, Ivancevich, Jhon M, dan Donnelly Jr, James H.2003. Perilaku Organisasi, Struktur, Proses. Edisi kelima Alih Bahasa Djoerban Wahid, Erlangga: Jakarta.
Ghozali, Imam, 2005 “ Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”
Edisi 3, Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, SP, M, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Karjantoro, Handoko. 2004. Mengelola Kinerja: Suatu Tinjauan Praktis, Usahawan, Nomor 07 Tahun XXXIII, Juli 2004.
Lila, J. And Trevett. 2006, Organizational Behaviour. Seventh Edition, Mc Graw- Hill, United States of America.
Luthans, Fred. 2006, Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Diterjemahkan Oleh
Vivin Andhika Yuwono, Yogyakarta : Andi.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2009. Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Penerbit Remaja Rosda Karya.
Martoyo, Susilo. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta; BPFE.
Moehariono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Cetakan Pertama.
Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nazir, Mohammad. 2011. Metodologi Penelitian. Cetakan Ketujuh. Bogor: Ghalia
Indonesia.
Peraturan Pemerintah, 2005. Undang-Undang RI No 14 Tahun 2005 Tentang
Guru dan Dosen.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan, BPFE: Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid I, Penerjemah: Hadyana Pujaatmaka Dan Benyamin Molan, Penerbit, Prenhalindo, Jakarta.
, 2008. Perilaku Organisasi buku I. Alih Bahasa : Diana
Angelica. Jakarta: Salemba Empat.
Santoso, Singgih. 2002. SPSS Versi 10. Mengolah Data Statistik Secara
Profesional, Cetakan III. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sanusi, Anwar. 2011. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. Simamora,
Henry. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sugyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi Dengan Metode R & D. CV.
Bandung: CV Alfabete.
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi
Baru. Cetakan Keempat. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi, Salemba Empat: Jakarta
