PENGARUH IMPLEMENTASI KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) DAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Sumatera Utara)

Abstract

Untuk mencapai visi dan misi perusahaan, indikator kinerja seperti key performance indicator digunakan untuk memantau dan meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, sistem absensi sangat penting untuk mencatat kehadiran dan mencegah pelanggaran disiplin. Kombinasi sistem key performance indicator dan absensi memastikan bahwa karyawan memenuhi standar disiplin dan kinerja. key performance indicator dan tingkat absensi dapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai TVRI Stasiun Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh key performance indicator dan tingkat absensi terhadap kinerja pegawai TVRI Stasiun Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan sampel Jenuh. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai TVRI Stasiun Sumatera Utara sebanyak 101 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel key performance indicator dan tingkat absensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan key performance indicator dan tingkat absensi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,1%. Artinya key performance indicator dan tingkat absensi mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 43,1% dan sisanya 56,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.